La Càtedra d’Igualtat d’UNED Dénia ha organitzat el curs Trajectòries laborals i maternitat en professionals d’alta qualificació , emmarcat als actes commemoratius del Dia de la Dona. Durant dues jornades, expertes i professionals han analitzat com la maternitat afecta la participació de les dones al mercat laboral i el seu desenvolupament professional. La directora del centre, Raquel Martí, va inaugurar el curs i va presentar les conferenciants, María Gómez, Yolanda Agudo i Irene Delgado, que van parlar de la maternitat en esportistes d’alt nivell i en arquitectes.
Les ponències han posat en relleu que la maternitat continua sent un factor determinant en la carrera professional de les dones. A mesura que augmenta el nombre de fills, la taxa d’ocupació femenina baixa, fet que suposa una barrera afegida per accedir a càrrecs de responsabilitat. En aquest sentit, es va destacar que una dona en un lloc directiu ha hagut de superar més obstacles, tant personals com professionals, que un home a la mateixa posició.
Per la seva banda, Ana María Lisbona va ressaltar que, encara que al món acadèmic hi ha més igualtat que en altres sectors, encara persisteixen anècdotes esquitxades de sexisme. Va indicar que un dels punts clau és l’evolució del rol masculí a la conciliació ja que ara els homes tenen un permís de paternitat equiparat al de maternitat. María Asunción Merino, degana de la Facultat de Filosofia, va indicar que “ser mare em va tornar més intel·ligent, amb menys egos. Portes dues agendes, la professional i la dels fills i sempre estàs al límit de tot i això t’empodera com a dona”. 
Martí va moderar una taula de debat sobre la conciliació i va comentar que “la UNED facilita la conciliació, permetent a les dones formar-se i avançar professionalment sense renunciar a la maternitat o la vida familiar”. I, a més, va destacar la importància de la xarxa familiar per poder exercir plenament un càrrec de responsabilitat, moltes vegades fora de l’horari lectiu.
La cloenda va anar a càrrec de María Gómez Escarda i Yolanda Agudo Arroyo, que van emfatitzar la importància de seguir fomentant estudis i debats sobre l’impacte de la maternitat en la vida laboral i acadèmica de les dones i, ara també, la paternitat en els homes.
