La empresa municipal presenta el programa de actuaciones, inversiones y financiación para 2026
El gerente de SINMA Ondara, Juan Femenia, ha comparecido ante el Consejo de Administración de la empresa municipal, integrado por representantes de todos los grupos políticos municipales, para exponer el Programa de Actuaciones, Inversiones y Financiación (PAIF) 2026, que prevé un presupuesto global de 3,6 millones de euros y consolida la gestión de nueve servicios municipales, además de presentar la evolución y los resultados de la empresa municipal en los últimos años.
Según ha detallado, las principales novedades del PAIF 2026 son la integración del servicio de aguas municipales en la estructura de SINMA, con unas inversiones de 134.450 euros en infraestructuras ya definidas en su propio programa de inversiones; la recogida de residuos y limpieza viaria, donde se mantienen los gastos, con el aumento del servicio y la cantidad de residuos gestionados, incluyendo nuevas actuaciones a nivel de infraestructuras y servicios, además de campañas de información y contra el incivismo. Todo esto, además de mejoras en el plano energético —mediante placas fotovoltaicas, bombas de calor y digitalización— en las instalaciones del pabellón municipal y de la piscina municipal para reducir costes energéticos; y en el plano estructural de la piscina municipal, aumento de ingresos y reducción de gastos, lo que ha supuesto una disminución sustancial de la aportación municipal en este servicio. 
Además, se prevé mantener la línea actual de optimización de los recursos disponibles y la reducción de los gastos en todos los servicios que gestiona SINMA; así como la gratuidad tanto del servicio lectivo como de los servicios complementarios de la escuela infantil municipal, alcanzando el máximo histórico de alumnos admitidos.
Actuaciones que se complementan con el traslado de la emisora municipal La Veu d’Ondara desde su sede actual al Espai Català, con vistas a ampliar el servicio.
OBJECTIVOS ESTRATÉGICOS
En cuanto a objetivos estratégicos, Femenia ha incidido en la aplicación del nuevo Convenio Colectivo de la empresa municipal, aprobado en 2025, que supone una reducción de la jornada laboral a 37,5 horas y un incremento medio de los salarios del 15,50%, lo que ha modernizado y mejorado las condiciones de trabajo y favorece la conciliación de los trabajadores.
Asimismo, se prevé continuar con las tareas de mejora de la eficiencia de los servicios, que en estos últimos cinco años ha aumentado en un 40 %; la digitalización, mejora organizativa y optimización de los procesos en todas las órdenes y servicios gestionados por la empresa; y acometer un plan de inversiones en el servicio de aguas. Este último plan, según detalla, contempla la ejecución de mejoras en las infraestructuras, además de iniciar las gestiones necesarias para el nuevo depósito de aguas, los sistemas de telelectura y la ampliación en la planta de tratamiento.
En cuanto a la optimización de los recursos de la empresa, se ha calculado un 6 % anual, procedente de la reducción de las aportaciones municipales, el aumento de los ingresos directos y la disminución de los gastos gracias a la economía de escala y la integración de nuevos servicios.
también ha confirmado la apuesta por la potenciación y profesionalización de la estructura para mejorar y ampliar los servicios que se requieren. En esa dinámica, en cuanto a la evolución de la empresa pública municipal, ha destacado que SINMA ha pasado de gestionar 48 trabajadores en 2020 con un presupuesto de 1.869.000 euros, a 76 trabajadores en 2026 con un presupuesto de 3.649.000 euros, lo que ha supuesto una optimización constante de los recursos y una apuesta por aumentar la eficiencia, mejorar la eficacia, la sostenibilidad energética y las condiciones laborales, con el fin de seguir aumentando la calidad y cantidad de los servicios municipales.
