La plantilla de RSU Fovasa Pedreguer, empresa adjudicataria del servicio de recogida de residuos sólidos urbanos y limpieza viaria, formada por 22 trabajadores y trabajadoras, aprobó ayer por mayoría la firma de su nuevo convenio colectivo tras un proceso de negociación liderado por CCOO.
El acuerdo contempla una subida salarial de más del 20 % distribuida en dos años, junto a mejoras laborales y sociales que dignifican las condiciones de trabajo del conjunto de la plantilla. Entre los avances más destacados se incluyen incrementos salariales por encima del IPC, ampliación de licencias y permisos sanitarios, mejoras en conciliación y derechos sociales, así como el reconocimiento de la antigüedad y la optimización de la organización del trabajo.
Desde CCOO se ha valorado muy positivamente este acuerdo, fruto del esfuerzo colectivo, la implicación de la plantilla y la apuesta sindical por una negociación útil y transformadora. “Este convenio es un ejemplo de que organizarse sirve, luchar vale la pena y negociar da frutos”, han señalado desde la organización sindical. 
El nuevo marco laboral pone fin a una situación de conflictividad que se prolongaba desde hacía año y medio, periodo en el que el anterior convenio estaba caducado, y restablece la confianza entre la plantilla y la empresa. CCOO reitera su compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales y la defensa de los derechos de quienes trabajan en los servicios públicos, especialmente en sectores esenciales como el de la recogida de residuos.
