Al taller, que emplea a veinte operarios, se le une una escuela taller para una decena de jóvenes.
La treintena de personas que integran los programas formativos del Ayuntamiento de Ondara —veinte contratadas en el Taller de Empleo y diez en la Escuela Taller— han iniciado esta semana una actividad que prevé durar hasta febrero de 2027.
Ambos programas han sido presentados oficialmente por el alcalde, José Ramiro; la concejala de Empleo y Formación, Raquel Mengual; y el concejal de Personal, Jordi Ruiz, quienes han dado la bienvenida al nuevo alumnado. 
Entre estos destacan los integrantes de la Escuela Taller, que ofrece la especialidad de actividades auxiliares en conservación y mejora de montes —certificado nivel 1— y repoblaciones forestales y tratamientos selvícolas —certificado nivel 2—. El proyecto, dirigido a alumnos de entre 16 y 30 años, cuenta con una subvención por parte de Labora de 247.827,30 euros para impartirles formación en el Espai Jove y prácticas en la conservación del parque público de Segària, con beca durante los primeros tres meses, con el fin de que posteriormente sean contratados por el Ayuntamiento para completar su cualificación profesional.
Por su parte, el Taller de Empleo, con sede en la Casa de Cultura, cuenta con una subvención de 565.384,80 euros para la contratación de veinte operarios durante un año, que recibirán 1.920 horas de formación remunerada hasta el 28 de febrero de 2027. Según han explicado los cuatro formadores al frente del proyecto, en esta edición se imparten dos líneas formativas: la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, con certificado profesional de nivel 2; y, por otra, el área de construcción. Esta última, precisan, incluye operaciones auxiliares de obra de fábricas y cubiertas —nivel 1— y fábricas de obra —nivel 2—, con una decena de participantes en cada una. Asimismo, han señalado que la primera de las actividades desarrollará las prácticas tanto en la Residencia como en el Centro de Día, y la segunda en la plaza de toros mediante trabajos de adecuación.
Los representantes municipales han destacado el doble impacto de estos programas, tanto en materia de formación y contratación de personas empadronadas en el municipio, como en la mejora directa de espacios públicos y servicios municipales.
REFERENTE COMARCAL EN POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO
En concreto, el alcalde ha subrayado “la importancia de consolidar programas que no solo formen, sino que también contraten y den una oportunidad laboral real a las personas participantes”. Ramiro ha destacado que “más de 813.000 euros invertidos directamente en empleo y formación representan una apuesta firme de Ondara por impulsar la autonomía profesional, mejorar infraestructuras municipales y crear valor social”.
Esta consideración ha sido compartida por la concejala de Formación, quien ha incidido en que “este año damos un paso adelante con la incorporación de la nueva Escuela Taller, centrada en jóvenes y en especialidades vinculadas al medio natural, ya que supone una forma de abrir puertas a nuevas profesiones y de capacitar a personas que, tras el proyecto, entran en el mercado laboral con una formación muy completa”.
El concejal de Personal ha destacado la condición de referente comarcal en políticas de empleo de Ondara, ya que, a su juicio, “tanto el Taller como la Escuela Taller tienen un efecto doblemente positivo: mejoran la cualificación profesional del alumnado y, al mismo tiempo, permiten al municipio avanzar en actuaciones necesarias, desde mejoras en la plaza de toros hasta la conservación de nuestro entorno natural”.
